สมัครงานหลายคนอาจจะคิดว่าเอาเส้นเข้าก็ได้ หลายคนคิดว่าความสามารถเข้า หลายคิดว่าเอาหน้าตาเป็นอาวุธเข้าก็ได้ อื่น ฯลฯ วิธีอื่นเยอะ แยะ ญาติบ้าง Connection บ้าง ทุกอย่างเป็นองค์ประกอบหมด ขี้นอยู่กับบริษัทที่เขาจะรับเรา อย่างที่ case study ที่ได้เจอะเจอมาตอนฝึกงาน อยู่ฝ่ายบุคคล ครับ รู้อะไรมาบ้าง รู้มาเยอะมันกัน ในระดับ รู้มาบางบริษัท เอาบริษัทนี้เป็นตัวอย่างแล้วกันนะครับ ที่เคยไปฝึกงานมา เช่นคุณมั่นไปมากจะไปสมัครงานตำแหน่งนี้คุณสมบัติครบถ้วน หน้าตาดี มีการศึกษา ประวัติดี มีการทดสอบความรู้ สอบสัมภาษณ์ เท่านัั้นยังไม่ ยังมีการวัด ไอคิวด้วยนะครับ การแก้ไข้ปัญหาเฉพาะได้อย่างรวดเร็ว และถ้ายิ่งคุณสมัครงานตำแหน่งใหญ่ๆ นั่งอยู่ให้ห้องสัมภาษณ์ รอคนมาสัมภาษณ์งาน ยังกะอยู่ในห้องรอเชือดยังไงอย่างงั้นเลย กรรมการการตัดสินคัดเลือกสอบสัมภาษณ์สามสี่คนนั่งล้อมอยู่ตรงกลาง ยิ่งคำถามแต่และคำถามนี่ได้คิดเลยแหละ คนสัมภาษณ์จะสั่นคือกลัวว่าจะไม่ได้งาน
เอาล่ะครับก่อนที่จะไปสมัครงาน ต้องเตรียมอะไรบ้างครับ คงไม่ต้องให้บอก
นอกเหนือจากนั้นคือ ความรู้ รู้ของสถานที่ประกอบการนั้นดำเนินกิจการธุระกิจอะไร
อย่างแรกเลย อาจจะได้มีการวัด ไอคิวครับ
อย่างที่สอง ถ้าตำแหน่งใหญ่ ระดับบริหาร สำคัญๆ เวลาสัมภาษาณ์ จะใช้กล้องวีดีโออัดไว้ด้วย เพื่อดูย้อนหลังประกอบการพิจารณา สุดท้าย ทุกอย่างผ่านหมด มาถึงรอบนี้ละทุกอย่างผ่านหมด ขีี่นตอนสุดท้าย ที่จะรับ ตำแหน่งใหญ่ เช่นผู้บริหาร กรรมการ ดูอะไร รู้ไหม ดูโงวเฮ้งครับถ้าโงวเฮ้งไม่ผ่านก็ไม่ได้งาน ไม่ได้ตำแหน่ง เห็นไหมละครับว่า ทุกอย่างผ่านหมด และโงวเฮ้ง ขั้นตอนสุดท้ายไม่ผ่าน ขอแสดงความเสียใจด้วยนะครับ อย่างสุดซึ้้ง
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น